LIDERAR  TAMBÉM  SE  APRENDE

A complexidade da vida moderna pede líderes conscientes. Pessoas com visão ampliada, com presença realmente no presente, com abertura e disponibilidade para o novo e o criativo, com habilidades adaptativas e atenção focada. Embora que, de alguma forma todas as pessoas sejam líderes em potencial, a liderança é uma habilidade peculiar para algumas pessoas. Contudo, ser um líder consciente é saber compartilhar e ouvir. Liderar por medo ou controle, não é liderar, é subjugar. O líder consciente de uma presença reconhece o preço e as consequências  da multitarefa, sabe distinguir uma atenção focada de uma atenção parcial e contínua. Quando a atenção se dispersa em multitarefas, ela se agita e se distrai comprometendo as competências pessoais e do grupo. O líder consciente reconhece os efeitos que sua liderança exerce sobre todos os liderados, trazendo-os ao compartilhamento amistoso e cordial. Uma liderança consciente de uma presença qualificada, pode oferecer o real sentido à vida de todas as pessoas.

Abraços   ****

Vivi

 

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