IR DEVAGAR PARA IR RÁPIDO

Quando se trata de mudança pensar em aceleração ou evidência de resultados imediatos, é pura ilusão. Toda mudança precisa de tempo para acontecer. As mudanças possuem  ritmo próprio e cada uma delas tem o seu. Mudança de ideias, de padrões de pensamento ou comportamento, mudança de hábitos, de gestos, de atitudes, de paradigmas, necessitam de tempo para se edificarem e se consolidarem, como também precisam de ambientes e elementos a serem articulados conjuntamente para que elas aconteçam. São probabilidades que dependem de certas condições. Um líder sistêmico é aquele que sabe reconhecer o processo, sabe manejar-se nos contextos e se manter atento e determinado na preservação dos propósitos, para que as mudanças ocorram. O verdadeiro líder cria ambientes motivadores para que a inteligência social, emocional e sistêmica das pessoas envolvidas em um processo que está sendo implementado, possa ocorrer de forma natural. Sabe também reconhecer que “ir devagar é ir rápido”, ou seja, aparentemente tudo parece ser muito lento mas, na realidade o processo de mudança está acontecendo. O fundamental é reconhecer o tempo, o ritmo, a totalidade integrada e dinâmica do conjunto e ter clareza de propósitos e direcionamento. Nem sempre ir devagar é sinal de ineficiência, como também ir rápido é sinal de eficiência. Tudo tem seu tempo mesmo porque, ninguém muda do noite para o dia.

Abraços    ****

Vivi

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